Que sabemos do síndrome do impostor?
Atribuír o éxito á sorte, sentir non estar á altura ou non ser capaces dalgunha situación é máis habitual do que se pensa. Anteriormente falamos... Read More
A trampa da produtividade: somos máquinas ou seres humanos?
Nada mellor para entender todo o que supón fomentar a produtividade laboral que unha analoxía. Nesta charla TEDx Rocío García de Slow Food Compostela fala... Read More
Cal é o mellor modelo de traballo nesta nova era: presencial, en liña ou híbrido
A piques de terminar o ano decidimos facer unha reflexión sobre como cambiou o modelo de traballo nas empresas por mor da pandemia e todo... Read More
A importancia de traballar unha boa experiencia de empregado
Escoitarías xa mil veces falar da experiencia do usuario, experiencia de marca, experiencia do consumidor… e é que desde fai xa bastante anos empresas potentes... Read More
Burnout, desconectar en vacacións e unha pandemia que non termina
Agora que estamos en pleno verán seguro que moitos ansiades que chegue o momento das vacacións para desconectar do traballo, onde cambiamos as pantallas dos... Read More
A incerteza e como aprender a xestionala de forma individual
Seguro que algunha vez experimentaches algunha situación de incerteza, é dicir, unha situación na cal a toma de decisións se volve complicada e perdemos a... Read More
Como influíu a pandemia nos equipos de traballo
A pandemia á que nos enfrontamos no último ano cambiou radicalmente o noso mundo. Non só a nivel persoal sufrimos cambios (perdas, estado de ánimo,... Read More
Erros cognitivos nos equipos de traballo
A toma de decisións e como as persoas eliximos en cada ámbito da nosa vida foron obxecto de investigación durante moitos anos. Ata fai non... Read More
Que é a síndrome do impostor e como xestionala
Hoxe traémosvos un post diferente aos que vimos escribindo nos últimos meses, pero cremos que é interesante tamén adentrarnos na nosa parte máis psicolóxica e,... Read More
Team building e a creación de equipos eficaces
Hai non moitos anos era habitual que nas empresas os distintos departamentos traballasen de forma estanca, sen relación con outros departamentos (aínda que hoxe en... Read More
