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Realización de una formación en Design Thinking, de 6 horas de duración, aplicada específicamente al ámbito de los Recursos Humanos.
El objetivo de este taller era que los participantes conocieran todas las posibilidades de la metodología del Design Thinking y aprendiesen a implementarla en los Recursos Humanos, utilizando herramientas de análisis del trabajador (Employee Personas o Employee Journey Map) y técnicas de creatividad para generar soluciones innovadoras, siempre con el trabajador en el centro.