Numerosos estudios e investigaciones, como los de Klein (2009), Tuckman (1965) o Hackman (2002), demuestran que las actividades de team building son muy beneficiosas para las organizaciones.

Estas actividades de team building para grupos desempeñan un papel crítico en la construcción de un clima organizacional óptimo, ya que fomentan la confianza, mejoran la comunicación, incrementan la cohesión y potencian la colaboración entre los empleados. El resultado de una correcta implementación de estrategias de team building se refleja en una mayor motivación y relajación, traduciéndose en una mayor satisfacción y eficiencia del equipo en su trabajo diario  y contribuyendo así al éxito general de la organización.

Como diseñamos las dinámicas de trabajo en equipo

En Designthinking.gal sabemos que no existe una solución única para todos los equipos. Como cada equipo es diferente, con sus propias fortalezas, debilidades y cultura única, cada dinámica de team building también lo debe ser.

Por eso, nos tomamos el tiempo necesario para analizar cada caso con detalle. Basándonos en los objetivos específicos, el sector en el que opera la empresa y las particularidades de los trabajadores de la organización, diseñamos actividades de team building ad hoc que se alinean con sus necesidades y metas específicas, promoviendo un fuerte sentimiento de pertenencia en el grupo.

Independientemente del tipo de las actividades de team building que desarrollemos, todas tienen en común que se llevan a cabo en un ecosistema de confianza, que son dinámicas de team building innovadoras, divertidas y tienen un enfoque participativo, basándose en los principios del «learn by doing».

Tipos de actividades de team building

Los formatos de las actividades que ofrecemos son muy diversos y van desde un taller de teambuilding de unas horas, centrado en potenciar la creatividad, mejorar la comunicación interpersonal o la resolución de conflictos, hasta un hackathon de fin de semana, que ayuda a pensar fuera de la caja y a desarrollar conceptos innovadores en un formato intensivo.

Otra opción es realizar una experiencia inmersiva que combine ocio y turismo con formación, ofreciendo un entorno único en el que los miembros del equipo pueden disfrutar de la desconexión de su rutina diaria, mientras se centran en construir relaciones y potenciar habilidades de trabajo en equipo.

Para aquellas organizaciones que buscan una experiencia más lúdica y friki, ofrecemos otro tipo de actividades como la hebocon, una competición de sumo de robots absurdos que están construidos con material de desecho y elementos de electrónica básica. Recientemente, hemos realizado una de las más grandes de España para el grupo Cinbio de la UVigo.

Experiencia en team building

Durante la última década, hemos realizado dinámicas de team building muy diversas, en múltiples sectores y de diferente escala, trabajando con grupos que van desde los 10 hasta los 115 participantes.

Todas nuestras actividades de team building están desarrolladas para ser inclusivas y accesibles, asegurándonos de que cada miembro del equipo pueda participar plenamente sin importar su rol o nivel dentro de la empresa.

Después de cada sesión de team building, realizamos evaluaciones para medir el impacto de la actividad en el equipo. Ofrecemos retroalimentación tanto a los participantes como a los líderes del equipo, garantizando que los beneficios del team building se mantengan en el lugar de trabajo.